XIII. Безопасность труда

В рамках выполнения требований политики ОАО "РЖД", формирования внутрикорпоративной системы управления охраной труда, промышленной безопасностью в Компании внедряются, исходя из лучших мировых практик в области охраны труда и промышленной безопасности, новые формы и методы управления. Одним из них является проведение внутренних аудитов, выработка на основе анализа управленческих решений, организация работы по выявлению и снижению опасностей (рисков).

Внедрение лучших мировых практик в области охраны труда позволит поднять систему управления охраной труда на новый уровень, дать новый импульс к снижению опасных действий работников и, соответственно, снижению несчастных случаев на производстве.

Организация работы по охране труда в Компании строится  в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, обязательствами Коллективного договора ОАО "РЖД", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации,  документами ОАО "РЖД".

В ОАО "РЖД" создана система управления охраной труда, которая является составляющей корпоративной системы управления Компанией и регламентирована стандартом "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Стандарт устанавливает единый порядок организации работ и распределение обязанностей руководителей в области охраны труда.

В целях соблюдения требований охраны труда, обеспечения необходимого порядка выполнения работающими возложенных на них обязанностей в ОАО "РЖД" создана база нормативных и организационно-методических документов по охране труда, которая содержит более 200 документов. Документально оформлены системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью и внедрены соответствующие СТО РЖД.

Системные меры, реализуемые в ОАО "РЖД" по охране труда, позволили за 2010 год снизить производственный травматизм:

• общий - на 14 %;
• со смертельным исходом - на 6 %.

Коэффициент частоты (число пострадавших на 1000 работающих) общего травматизма в 2010 году снижен на 7%, коэффициент частоты травматизма со смертельным исходом остался на уровне 2009 года.

По состоянию на 31 декабря 2010 года в ОАО "РЖД" насчитывается 464,8 тыс. рабочих мест с численностью более 964 тыс. работающих. 45% рабочих мест не в полной мере соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. 

В связи со спецификой работы железнодорожного транспорта (круглосуточное, всесезонное движение поездов, значительные нагрузки на работников, нахождение работников в опасных зонах) большинство рабочих мест с неблагоприятными условиями труда имеют неустранимые вредные производственные факторы.

 По итогам работы 2010 года значительно снижено количество рабочих мест по производственным факторам: световая среда, вибрация, тяжесть труда.

В целом по ОАО "РЖД" приведены в соответствие с требованиями норм более 16 тыс. рабочих мест и улучшены условия труда на 49,3 тыс. рабочих мест. Это работа постоянно проводится филиалами ОАО "РЖД": реализуются организационные, технические, реабилитационные и другие мероприятия по улучшению условий труда работников Компании.

Для целенаправленного снижения травматизма и воздействия на работников производственных факторов рабочей среды и производственного процесса, реализуется "Программа по улучшению условий и охраны труда ОАО "РЖД" на 2010-2012 гг.".

В 2010 году на мероприятия по улучшению условий и охраны труда было направлено 5,7 млрд рублей или 0,8% от сумм  эксплуатационных расходов:

• на мероприятия по снижению травматизма затрачено 3 млрд рублей;
• на мероприятия по улучшению условий труда 2,7 млрд рублей;

Кроме того, на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты затрачено 3,9 млрд рублей.

В пересчете на одного работника в среднем по ОАО "РЖД" расходы составили 11,5 тыс.рублей ( в 2009 году – 7,6 тыс. рублей), в среднем по России - 5,5  тыс. рублей.

Одним из основных организационных мероприятий по предотвращению производственного травматизма, повышению культуры производства и профилактики профессиональных заболеваний, является эффективное обучение работников требованиям охраны труда.

В 2010 году обучено руководителей и специалистов порядка 14 тыс. человек.