Корпоративная пенсионная система

Важнейшим направлением деятельности Общества является забота о ветеранах. В ОАО "Российские железные дороги" корпоративное пенсионное обеспечение является одной из основных составляющих социального пакета работника. Присоединяясь к договору негосударственного пенсионного обеспечения, став участником-вкладчиком, сотрудник вместе с Обществом на паритетном принципе формирует дополнительную к государственной пенсию. Реализацию корпоративной пенсионной программы ОАО "РЖД" осуществляет негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

 Сегодня все работники Компании имеют возможность участия в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения. В 2009 году число участников вкладчиков увеличилась за отчетный год более чем на 87 тыс. человек и составило 585 тыс. человек в целом по ОАО "РЖД".

В 2009 году к договору негосударственного пенсионного обеспечения в течение года присоединились 133,5 тыс. работников ОАО "РЖД". Общая численность участников-вкладчиков в Компании достигла 584,3 тыс. чел., что составляет более 56,1% от численности работников ОАО "РЖД".

Основные показатели негосударственного
пенсионного обеспечения в ОАО РЖД

Корпоративную пенсию получают около 200 тысяч бывших железнодорожников. В 2009 году пенсии назначены 29 750 работникам ОАО "РЖД", средний размер пенсии, выплачиваемой на конец года, рассчитанной нарастающим итогом, составил в 2009 г. 2 122 рублей, что на 167 рублей больше уровня 2008 года.

Версия для печати
screenRenderTime=5