Жилищная политика ОАО "РЖД"

С 2005 года в ОАО "РЖД"  реализуется Концепция жилищной политики, направленная на  решение двух основных задач: финансовая  поддержка работников, нуждающихся в  улучшении жилищных условий, и создание жилищного фонда для обеспечения технологического процесса перевозок.

Особое внимание уделено молодым и многодетным семьям, а также одиноким родителям, воспитывающим детей. Так, для последних предусмотрены безвозмездные субсидии, составляющие до 70% стоимости жилого помещения. В настоящее время около 10 тысяч работников Компании, непосредственно участвующих в обеспечении технологии перевозок, проживают в технологическом жилье.

Также молодой специалист имеет право на 2-процентный ипотечный кредит для покупки жилья, а если у него в семье родится ребенок в период выплаты задолженности по субсидируемому ипотечному кредиту, то Компания компенсирует ему сумму за 10 кв.м. приобретенного жилья, за второго ребенка – еще 14 кв.м., за третьего – 18 кв.м. За 2009 год было оформлено 1279 кредитов на покупку жилья работникам до 30 лет, в том числе для молодых специалистов - 633.

В 2009 году ипотечные субсидируемые кредиты получили 2 369 работников ОАО "РЖД", на выплату безвозмездных субсидий многодетным семьям и одиноким родителям было направлено 74,5 млн. рублей. 836 молодым работникам, в семьях которых родились дети, выплачено 232,9 млн. рублей на погашение задолженности по приобретенным жилым помещениям.

Введен статус молодого специалиста. После окончания вуза молодому работнику этот статус позволяет получить подъемные в размере дополнительного оклада, компенсировать затраты на переезд к месту работы (в том числе и для членов семьи).

Версия для печати
screenRenderTime=1