XI. Безопасность труда

Политика ОАО "РЖД" в области охраны труда направлена на  обеспечение безопасных условий труда, снижение производственного травматизма, сохранение    жизни и здоровья работников.

В соответствии со стратегической программой развития ОАО "РЖД" главной целью в обеспечении охраны труда является минимизация рисков возникновения несчастных случаев на производстве и ориентация подразделений ОАО "РЖД" на максимально безопасные технологические процессы и оборудование.

В ОАО "РЖД" сложилась и действует система управления охраной труда, которая, являясь частью системы управления компанией, обеспечивает комплексный подход и единый порядок организации работ по охране труда на всех уровнях. В системе охраны труда задействовано более 4 тыс. человек.

Ежегодно в ОАО "РЖД" на основе  предложений департаментов, управлений, железных дорог и дирекций  разрабатывается Программа по улучшению условий и охраны труда. Для внедрения наиболее эффективных технических средств, обеспечивающих безопасность труда, в Программе предусматриваются централизованные инвестиции. Мероприятия, включающиеся в Программу, направлены на: 

1. предупреждение несчастных случаев;

2. улучшение условий труда и предупреждение заболеваний на производстве;

3. улучшение санитарно-бытовых условий работающих;

4. обучение и пропаганду вопросов охраны труда.

По инвестиционной программе для локомотивных, вагонных и пассажирских депо поставлялись аппараты для очистки воздуха от вредных веществ, тепловые завесы,  что позволило улучшить условия труда работникам указанных хозяйств и снизить количество случаев заболеваний.

Для хозяйства электрификации и электроснабжения планировалась поставка  комплектов технических средств "Безопасность труда", применение которых снизила вероятность поражения работников электрическим током при работе на устройствах контактной сети  и электроснабжения.

Приобретение газоанализаторов  для котельных и канализационных колодцев с аварийно-спасательным снаряжением обеспечило снижение уровня риска отравления работников хозяйств гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения; связи и  вычислительной техники при работах в подземных коммуникациях, колодцах и котельных.

Поставленные для хозяйств: вагонного, управления перевозками и автоматики и телемеханики  модульные пункты обогрева позволили улучшить условия труда  осмотрщиков-ремонтников, составителей поездов, их помощников, регулировщиков скорости движения вагонов, электромехаников и электромонтеров СЦБ.

Поставка  переносных радиостанций для сигналистов позволила снизить риск травмирования работников хозяйства пути и сооружений от наезда подвижного состава.

В 2009 году на реализацию Программы израсходовано 2,5 млрд. рублей, в том числе  236,6 млн. рублей за счет централизованных инвестиций и 2,3 млрд. рублей – за счет бюджетных средств железных дорог.

Ежегодно на выполнение мероприятий по охране труда компанией расходуется в среднем 7 млрд. рублей.

В  2009 году в ОАО "РЖД" на мероприятия по улучшению условий и охраны труда по всем   источникам финансирования израсходовано 7,8 млрд. рублей, что в пересчете на одного работника ОАО "РЖД"  составляет 7,6 тыс. руб.

Проводимая в компании  профилактическая работа позволила сохранить в 2009 году тенденцию снижения  уровня  производственного травматизма, в т.ч. и со смертельным исходом.

В то же время в 2009 году в компании  620 работников получили производственные травмы, из которых 78 – со смертельным исходом.

Необходимо отметить, что только четыре вида травм: наезд подвижного состава, поражение электрическим током, падение с высоты и движущего подвижного состава, ДТП составили около 70% от всех травм со смертельным исходом.

В ОАО "РЖД" проводится работа по снижению этих факторов. Создаются новые системы оповещения о приближении подвижного состава к бригадам, работающим на путях, разрабатываются новые технологи по ремонту и содержанию железнодорожного пути и устройств электроснабжения,  в Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008г. № 582Н)  включены защитные костюмы от термического воздействия электрической дуги и наведенного напряжения и другие меры.

В целях формирования в ОАО "РЖД"  новых подходов в системе управления охраной труда и промышленной безопасностью разработан стандарт СТО РЖД 1.15.005-2009 "Система внутреннего аудита управления охраной труда и промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Основная цель внутренних аудитов является выявление элементов системы охраны труда и промышленной безопасности, требующих улучшения.

Ежегодное снижение производственного травматизма позволяет   сокращать расходы ОАО "РЖД" по страховым платежам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев Российским фондом социального страхования снижен с 1,4% от фонда оплаты труда в 2001г. до 0,4% в 2006г.

По состоянию на 01.01.2010г. в ОАО "РЖД" насчитывается 486,5 тыс. рабочих мест, на которых работает более 1 млн. человек. Из них 229 тыс. рабочих мест (578 тыс. работающих), или 47% от общей численности, не в полной мере соответствуют санитарно-гигиеническим нормам.

В 2009 году приведены в соответствие с требованиями норм охраны труда более 12 тыс. рабочих мест и улучшены условия труда на 42,3 тыс. рабочих мест. (Дополнительная информация – Приложения 19-20).

Одной из важных задач, которая существенным образом влияет на состояние профессиональной заболеваемости и производственного травматизма  является  обеспечение работников современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

В 2009 году на приобретение спецодежды, спецобуви и других СИЗ израсходовано 2,5 млрд. руб.

В целях повышения качества обеспечения работников в ОАО "РЖД" утверждены новые "Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской  Федерации от 22 октября 2008г. № 582Н).

В Нормы включены новые современные виды специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты, прошедшие производственные испытания и получившие положительную оценку.            

Обучение руководителей, специалистов и всех работников ОАО "РЖД"   вопросам охраны труда и безопасности производства носит многоуровневый и непрерывный характер.

Повышение квалификации, переподготовка, обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда  работников ОАО "РЖД" организовано  в вузах железнодорожного транспорта и их филиалах, техникумах, учебных центрах, дорожно-технических школах. Обучение работников ОАО "РЖД" проходит в более 80 обучающих организациях.

В 2009 году обучение по охране труда прошли 16 тыс. человек из числа руководителей и специалистов железных дорог и других филиалов ОАО "РЖД".

 В ОАО "РЖД" функционирует 18 вагонов охраны труда, которые задействованы в единой системе организации обучения работников структурных подразделений железных дорог. Вагон охраны труда представляет собой мобильный обучающий комплекс, одной из основных функций которого является оказание методической и организационной помощи  в проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников с использованием аудио-, видео- и компьютерной техники, а также проведение профилактической работы по охране труда непосредственно на линейных предприятиях.

В 2009 году на оборудование и дооснащение кабинетов и уголков по охране труда израсходовано около 50 млн. рублей.

В целях пропаганды безопасных условий труда в компании на страницах газеты "Гудок" и дорожных СМИ на постоянной основе публикуются статьи по новым технологиям, обмену опытом в области совершенствования системы управления охраной труда, профилактики производственного травматизма.

Версия для печати
screenRenderTime=1