Корпоративная пенсионная система

В условиях реализации структурной реформы железнодорожного транспорта привлечение и закрепление высококвалифицированных кадров – одна из важнейших задач Компании. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) занимает в решении данного вопроса не последнее место.

Развитие и совершенствование системы НПО позволяет получить экономический эффект в виде конкурентных преимуществ холдинга по сравнению с другими отраслями на рынке труда.

Реализацию корпоративной пенсионной программы ОАО "РЖД" осуществляет негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние".

В 2010 году число участников вкладчиков увеличилось за отчетный год более чем на 66 тыс. человек. К договору негосударственного пенсионного обеспечения в течение года присоединились 127,8 тыс. работников ОАО "РЖД". Общая численность участников-вкладчиков в Компании достигла 650,6 тыс. человек, что составляет более 68% от численности работников ОАО "РЖД".

Корпоративную пенсию получают более 220 тысяч бывших железнодорожников. В 2010 году пенсии назначены 20 687 работникам ОАО "РЖД", средний размер негосударственной пенсии, назначенной  в 2010 году, составляет 4030 рублей. При этом средний размер негосударственной пенсии нарастающим итогом составил 2 281,30 рублей, что на 159 рублей больше уровня 2009 года.

Основные показатели негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО "РЖД"

Основные показатели негосударственного
пенсионного обеспечения в ОАО «РЖД»

Версия для печати
screenRenderTime=0