Жилищная политика ОАО "РЖД"

С 2005 года в ОАО "РЖД"  реализуется концепция жилищной политики, направленная на  решение двух основных задач:

• финансовая  поддержка работников, нуждающихся в  улучшении жилищных условий,
• создание жилищного фонда для обеспечения технологического процесса перевозок.

Особое внимание уделяется молодым и многодетным семьям, а также одиноким родителям, воспитывающим детей. Так, для последних предусмотрены безвозмездные субсидии, составляющие до 70% стоимости жилого помещения.

В 2010 году на учете состояло 24 555 работников ОАО "РЖД", нуждающихся в получении корпоративной поддержки.

В полной мере реализуется механизм предоставления корпоративной поддержки работникам:

• ипотечных субсидируемых кредитов (2 717 человек,  на сумму 4 180,7 млн рублей);
• безвозмездных субсидий по случаю рождения детей (1 307 человек, на сумму 403,1 млн рублей);
• безвозмездных субсидий (44 человека, на сумму 49,8 млн рублей);

В 2010 году сформированы подходы по совершенствованию системы и механизмов ипотечного жилищного кредитования, а также других форм эффективного привлечения средств работников компании и сторонних инвесторов в жилищное строительство.

Разработаны и утверждены изменения и дополнения в нормативные документы по жилищной политике, предусматривающие продление срока их действия и срока действия концепции жилищной политики до 2015 года (распоряжение ОАО "РЖД" от 3 декабря 2010 года № 2495р).

Совместно с филиалами ОАО "РЖД" был сформирован и 8 декабря 2009 года утвержден план строительства, проектирования и приобретения технологического жилья на общую сумму (без НДС) 3 284,4 млн рублей.

Обеспечено выполнение планов строительства объектов ЖФК, систематический контроль и анализ выполнения указанных планов, подготовка и осуществление мероприятий по устранению недостатков, установленных заданий по вводу в эксплуатацию объектов ЖФК и освоению в пределах выделенных средств установленных лимитов.