Жилищная политика ОАО "РЖД"

С 2005 года в ОАО "РЖД" реализуется Концепция жилищной политики, направленная на решение двух основных задач: финансовая поддержка работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и создание жилищного фонда для обеспечения технологического процесса перевозок.

Компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым работник оплачивает только 4,5% годовых, а молодые специалисты – 2%.

За период 2006-2011 гг. 21 188 работника ОАО "РЖД" улучшили свои жилищные условия при финансовой поддержке ОАО "РЖД". В том числе в 2011 году 2 443 работника ОАО "РЖД" получили ипотечные субсидируемые кредиты на общую сумму около 4,0 млрд рублей.

Особое внимание уделяется молодым и многодетным семьям, а также одиноким родителям, воспитывающим детей. Так, для последних предусмотрены безвозмездные субсидии, составляющие до 70% стоимости жилого помещения. Молодым семьям при рождении в семье первого ребенка предусмотрена субсидия на выплату задолженности по приобретенному жилому помещению в размере стоимости 10 кв. м, при рождении второго ребенка – 14 кв. м, при рождении третьего и последующих детей – 18 кв. м. В 2010 году на выплату безвозмездных субсидий многодетным семьям и одиноким родителям было направлено 50,0 млн рублей. 1 274 молодым работникам, в семьях которых родились дети, выплачено более 427,0 млн рублей на погашение задолженности по приобретенным жилым помещениям. В прошедшем году приобрели жилые помещения при финансовой помощи Компании 1 231 молодых семей, в том числе 766 молодой специалист.

На цели корпоративной поддержки работников ОАО "РЖД" в 2012 году планируется предоставить:

ипотечных субсидируемых кредитов 2 350 работникам ОАО "РЖД" с предоставлением субсидий,

безвозмездных субсидий на решение жилищных вопросов многодетных семей (49 работников ОАО "РЖД") и на решение жилищных вопросов определенной категории (около 60 работников ОАО "РЖД").

безвозмездных субсидий при рождении детей (около 1 300 работников ОАО "РЖД").

ОАО "РЖД" создает жилищный фонд для обеспечения процесса перевозок трудовыми ресурсами. Такая потребность обусловлена производственно-технологическими особенностями железнодорожного транспорта, территориальной разбросанностью инфраструктуры, взаимосвязанностью работы структурных подразделений, высокой ответственностью, возлагаемой на работников, необходимостью проживания работников ряда профессий в непосредственной близости от места работы, и направлена на обеспечение бесперебойного и круглосуточного перевозочного процесса, повышение производственно-технологической устойчивости работы железных дорог и снижение рисков нарушения безопасности перевозок. Прежде всего, жилые помещения технологического фонда Компании необходимы на линейных станциях.

По состоянию на 31.12.2012 года ОАО "РЖД" располагает жилым фондом ЖФК в размере 786,7 тыс. кв. метров, который включает в себя 9 694 квартир в многоквартирных жилых домах, 1 798 квартир в малоквартирных жилых домах, 1 245 комнат в жилых домах типа общежитий и 61 номер в жилых домах типа гостиниц.

За период 2003-2011 гг. ОАО "РЖД" на формирование ЖФК направило 24 035,0 млн рублей инвестиционных средств (без НДС), в том числе в 2011 году – 3 260,8 млн рублей.

Жилые помещения предоставляются работникам основных профессий и должностей, обеспечивающим технологию перевозочного процесса, эксплуатацию вновь вводимых производственных мощностей, а также приглашенным и перемещенным в рамках ротации кадров руководителям и специалистам на период исполнения ими трудовых обязанностей по договорам найма.

Версия для печати
screenRenderTime=0